大手モノづくりメーカーへの新規人材オーダー営業兼エンジニアフォロー
設立以来30年、大手を中心に全国のものづくり企業を支えてきた当社。
【新規・飛び込み営業一切なし】提案営業※自動車・家電・航空機・医療等各分野の大手既存顧客への訪問が中心です。
設立以来30年、大手を中心に全国のものづくり企業を支えてきた当社。
売上前年比140％(2017年度)の急成長を遂げ、「エンジニアリング事業部」「アウトソーシング事業部」「メディア事業部」の3事業部すべてが拡大しています。
【職場環境・風土について】
情熱をもって仕事に向き合って欲しい。そんな想いから、社員が日々前向きに働けるような制度や待遇、オフィス環境の整備には力を注いでいます。たとえば、人事評価プログラム。評価基準を明確に示し、一人一人とフィードバック面談を行い、誰もが将来のキャリアプランを描けるようにしています。「DPTに入社して良かった」働く社員全員がそう思えるような会社を目指し、常により良い環境を目指し続けています。
| 職種 | 大手モノづくりメーカーへの新規人材オーダー営業兼エンジニアフォロー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 自動車・家電・航空機・医療等各分野の大手既存顧客への提案営業と、そこで働くスタッフの管理・フォロー 【具体的には】 ◆既存顧客営業 スタッフの勤務状況確認をはじめ、新しい人材のニーズ・採用課題等を伺います。今よりも多くのスタッフでお手伝いができるよう、提案を考えてください。スタッフ確保のための労働条件の交渉などもお願いします。 ◆スタッフフォロー 営業1人が担当するスタッフ数は多くて20～50名程。スタッフ数の割振りにより、担当顧客を決定します。面談、入社の手続きや新人へのアドバイスなど、安心して働ける環境づくりをお願いします。 ※当社では新規開拓をする「企画営業」、既存顧客やスタッフをフォローする「管理営業」、スタッフを集める「採用」と、業務を分担しています。今回は「管理営業」の募集。いかにスタッフのモチベーションを維持しながら、既存顧客との取引を拡大できるかに注力できます。 |
| 対象となる方 | ・何らかの営業経験のある方 ・人材業界などのスタッフ管理・フォロー経験のある方 ・サービス業界などでの対人接触経験のある方 |
| 勤務地 | 本社/名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄8F |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※20時間から30時間程度の残業あり |
| 給与 | 350万円～550万円程度が初任給となります。※経験・能力を考慮の上決定 。※実力に合わせて、大幅な昇給のチャンスもあります。 明確な人事評価プログラムあり。納得感のある働き方ができるので、モチベーション高く働けます。 【年収例】 400万円／月給28万5000円＋賞与＋手当／25歳 500万円／月給35万7000円＋賞与＋手当／28歳・係長 600万円／月給43万円＋賞与＋手当／32歳・課長 |
| 休日休暇 | ◎完全週休2日制（土日）※年間休日120日 ■ＧＷ・夏季・年末年始休暇/各10日程度 ■有給・慶弔・特別休暇 ■産休・育休制度/取得実績有 ※祝祭日は原則出勤 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回 ・昇格年2回 ・賞与年2回 ・チャレンジ手当/規定有 ・通勤手当/月5万円迄 ・営業手当 ・住宅手当/規定有 ・役職手当 ・社会保険完備 ・退職金 ・通信教育の受講補助 ・各種同好会 ・慶弔見舞金 ・リゾートホテル会員 ・ドーム球場シーズンシート ・バースデーケーキのプレゼント(中学生未満のお子様が対象) ※試用期間3ヶ月有/同一条件 |
| 応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。 ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎！まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
勤務地・所在地
お電話でのご応募TEL 052-201-2611
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