☛コンサルタントからメッセージ

唐突ですが「面接の仕組み」ってどうなっているか考えたことございますか？

普段は面接される側ですので、仕組みがどうとこか緊張していて考える余裕がない。というのが現実です。ここでいう面接の仕組みは新卒就職活動と中途就職活動では全く別物と考えた方がいいということです。

例えば中途の転職活動では面接をしている相手も受ける自分も互いに面接素人ということです。転職面接をするのは毎日面接をしているプロではなく、一次面接は各部署責任者によって行われることが多々あります。よって採用には現場の意見が最も重要視されるということ。

つまり、面接の素人が面接をしているので、能力のマッチングと第一印象が合否を大きく左右してきます。※相手も素人の方なので状況を理解してもらうために、経験談なんかを織り交ぜてると効果的。

【ポイント】

注意しないといけないのは、無理やり答えを探したり、引き出そうとしても無理ということ。相手側が答えを知っていて、その通りに答えを返さないという訳ではありません。

大事なのは受ける印象がすべてです。「ハキハキ話せば活発な人」「挨拶がしっかりとしていれば礼儀正しい人」行動と言葉遣い、身だしなみが人を判断するポイントなのです。前回の【Week16】でお話しした通り、ちょっとしたマイナスポイントが大きく結果を左右するということです。

話だけでも聞いてみようと思われた方は、是非、弊社のホームページよりご連絡をお待ちしております。

【CAREER　Week17】HOPE.TAKENAKA