企画営業(キャリアプランナー職)
◎終身雇用が約束されているから、将来も安心。
企画営業(キャリアプランナー職)
◎終身雇用が約束されているから、将来も安心。
◎月平均残業時間20時間以内。
◎退職金制度あり。
【募集企業情報】
当社は大手ゼネコンと安定的に取引を行ない、設立から4年で、すでに東京、大阪、名古屋、長野に拠点を開設。今年に入ってからは福岡と仙台に支店を開設し、全国規模の会社へと着実に成長を続けています。
このように新しい拠点ができることで、多くのチャンスがあるのが営業のメンバー。たとえば、20代のうちにそれらの拠点の立ち上げメンバーや責任者となり、貴重な経験を積むことも可能です。昇格すれば、当然、給与も上がります。
また、成長中の会社といえば忙しいイメージがありますが、残業は多くても1日1~2時間くらい。定時の18時に帰れることもあります。「結婚しても、家族と過ごす時間がない」という心配は無用。「この先、家族を持っても安心」と20代の社員たちも話しています。
経験を積んでいけば、収入アップも実現可能。さらに当社では、終身雇用制や退職金制度も導入。将来にわたって長く働き、安心して生活を送っていくことができる会社です。
職種 | 企画営業(キャリアプランナー職) |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 業界No.1を目指し成長し続けている当社にてキャリアプランナー業務をお任せ。 【具体的な業務内容】 〇新規開拓 ・需要のありそうな企業様へのテレアポや、建設現場への訪問などを実施し見込み顧客を開拓します。 〇クライアントへのヒアリング ・クライアントに対して、建設業界をとりまく最新の人材情報をヒアリングし「業界が抱えている問題」や、「その解決策」を選定、提案していきます。 ※クライアントは支店の責任者か現場所長が多いです。 〇求職者と企業側とのマッチング ・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。 また技術社員へ案件の説明、魅力づけを行い、働くイメージをもっていただきます。 〇配属後のフォロー ・定期的にクライアント先の現場を訪問し、エンジニアのケアやアドバイスをしたり、クライアントとの各種調整などのフォロー業務を行います。 【研修制度について】 ・名刺交換や電話のかけ方といったビジネスマナーから、仕事で必要な建設業界・ゼネコンの知識まで、OJTやOFFJTを実施。 支店配属後は先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていって頂きます。 半年ほどで支店運営の戦略立案に参加するなど、本格的にキャリアプランナーとして活躍できます。 |
対象となる方 | 【MUST】 ・経験不問。 ※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。 ・基本的PCスキルがある方。 ・運転免許必須 【期待する人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。 ・元気で活力のある方。 【WANT】 以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎 ・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方。 ・建設業の知識をお持ちの方。 ◎こんなことをお考えの方にマッチします。 ・誰に対しても明るく元気な対応を心がけられる方 ・プライベートも充実させられる職場で活躍したい方 ・安定企業で長期的に働きたい方 |
資格 | ・普通自動車免許第一種 |
勤務地 | 大阪本社 |
勤務時間 | ・9:00~18:00 (休憩60分)※残業:有(月平均20時間程度) |
給与 | 月給 222,980円 〜 ※超過分の残業代は別途支給します。 ※経験·年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 。 〇昇給:年1回(4月) 【年収例】 ・382万円/21歳【入社1年目】/月給25万円+諸手当+賞与年2回 ・504万円/30歳【入社5年目】/月給38万円+諸手当+賞与年2回 ・756万円/41歳【入社10年目】/月給57万円+諸手当+賞与年2回 |
休日休暇 | ・完全週休2日制(土・日) ・年間休日120日 ・GW(10連休 実績) ・夏季(6連休 実績) ・年末年始(11連休 実績) ・有給(取得率52.6% ※一般平均38%) ・慶弔・介護・産前産後・育児 ・リフレッシュ休暇 |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険) ・昇給:年1回(4月) ・年2回(7月、12月) ・交通費支給(月2万円まで)、残業手当、職務手当、家族手当、役職手当 ・インセンティブ制度、結婚・出産祝い金、永年勤務表彰制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・社宅制度、UIターン制度、育自分休暇制度 ・定期人事異動制度、自己都合転勤制度 ・社内研修(中途新入社員研修、東西研修、マネージャー 研修等) ・福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等) ・PCサポート制度、外部セミナー参加補助制度、図書リクエスト制度 ・社内SNS制度、ラブキッズ制度、ハッピーウェディング制度 ・社内イベント(安全大会等)、お悩み相談窓口の設置 |
応募方法 | 下記応募ボタンより応募フォームにてご応募下さい。 追って、こちらよりその後の選考日程をメールにてお知らせいたします。 ※ご質問やご不明な点があれば、何でもお気軽にお問合せください。 ※応募の秘密は厳守します。現在勤務中の方もご応募ください。 ※興味のある方のお問合せも大歓迎!まずは話だけでも聞いてみたいという方もお待ちしております。 |
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お電話でのご応募TEL 052-201-2611
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